2009-11-04 | Bożena

Odzież ochronna powinna być dobierana w zależności od sytuacji panującej w miejscu wykonywanej pracy ze specjalnym uwzględnieniem temperatury otoczenia.
W prawie pracy jest mowa o obowiązku zagwarantowaniu przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że obuwie robocze a także odzież robocza winny być darmowo wydane zatrudnionym do wykonywania zawodu. Ubrania robocze dostarczane przez firmę, winny spełniać wymagania zawarte w Polskich Normach.
Odzież robocza oraz ochronna powinny być odpowiednio dobrane do rodzaju wykonywanej pracy jak również do okoliczności w niej panujących. Odzież pracownicza - to odzież, która używana jest wtedy, gdy pracownik w miejscu wykonywanej pracy nie jest w stanie używać własnego ubrania do wykonywania pracy. Odzież robocza pełni funkcje ochronne i użyteczne. Odzieży tej używa się koniecznie wtedy, gdy praca związana jest wprost z naprawą różnych urządzeń technicznych, lub gdy charakter pracy powoduje silne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi. Odzież ochronna - jest to odzież, która zastępuje odzież osobistą lub ją okrywa. Jej zadanie to ochrona pracownika przed wieloma zagrożeniami, jak również przed wpływami środowiska zewnętrznego, które występują w punkcie wykonywanej pracy.
Inne informacje
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |